Corroboramos los datos suministrados por la persona que aspira a desempeñar un cargo en nuestra empresa, validando la confiabilidad e integración de la información. Este procesos incluye, entre otras cosas, la verificación de sus datos personales como antecedentes no penales, estudio socioeconómico, comprobantes de estudios del aspirante, así como un estudio psicológico de comportamiento, hábitos y costumbres eventualemente.